# 再读六国论

作者：zhongling
原文：https://zhixia.pages.dev/posts/liuguolun/
发布日期：2023-01-16
更新日期：2023-01-16
语言：zh

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> 六国破灭非并不利战不善，弊在赂秦……

近日偶然重新看了这篇文章。再细读后，才发现其文风犀利，逻辑清晰，论点简明有力。虽作为高中时期的教材，那会儿跟不懂内容只知道背诵那些文字，再读后有种相见恨晚的感觉。

全文读下来感觉朗朗上口，思路清晰，逻辑感也很强。是一篇非常好的议论文。

## 一些文段

> 今日割五城，明日割十城，然后换得一夕安寝。起视四境，而秦兵又至。

用物质消灭贪婪是不可能的，犹抱薪救火，薪不尽火不灭。讲的是人的贪婪欲望是无限的，一味的去迎合这些，那就会陷入无底洞。

> 以赂秦之地封天下之谋臣，以事秦之心礼天下奇才，并力向西。则吾恐秦人食之不得下咽也

这里想到了一个公司内耗严重的时候，将这些内耗的精力拿到做应该做的事情，才是公司团队应该的做法。

## 个体利益与群体利益

上面那个道理我想很多人都会懂，但是为什么现实中还是会陷入内耗中。我觉得是一些人性本质问题: 为什么要你过的比我好，我玩不了，大家也都别想玩，所谓`不患寡而患不均`。另外就是在总的资源有限人又很多的时候，每个人都为了生存不得选择了个体利益优先的决定。

这种能做到全局最佳解的方式，目前只发现了蚂蚁，蜜蜂这些动物群体做好。一方面因为这些动物单个个体是没有思想的，生来机械的负责一些事情。而人类是有思想的有感情的，在这些生存决策前往往会选择只符合单一个体利益的情况。

六国论里这个观点在理性上是全局最合理的，但是考虑到现实中人的本性问题，每个国家都有各自的想法，思想。最终的决策往往是不合乎理性的。

所以我觉得六国破灭的另一个深层次的因素是人性本质问题，而要解决这个问题需要`合`。要有个唯一负责人来调度各国，形成统一战力

## 公司里的六国

公司内部各个部门众多，单个部门想推动全局做好一件事情是比较困难的，这里最好通过一个总指挥的制度去推进事情。然而事实中关系错中复杂，身处此中的你我大多选择苟活，如此跟六国中的赂秦战术并无大的区别